Zij hebben een ‘mannenbaan’: ‘Frusterend dat ze denken dat je als vrouw minder goed bent’
Vrouwelijke werknemers zijn in de bouw, de techniek, en de IT nog flink in de minderheid. Ze moeten opboksen tegen stereotyperingen en krijgen niet altijd dezelfde kansen als hun mannelijke evenknie. Drie vrouwen vertellen hoe zij zich staande houden in een ‘mannensector’.
Jolanda van Rijswijk (48) werkt al bijna haar hele carrière in de bouw. Dat het hoofd Productie van Dura Vermeer zich dit jaar Bouwvrouw van het Jaar mag noemen, is dan ook een hele eer. ,,Ik voel me enorm gewaardeerd. De bouw heeft zo veel goede vrouwen.”
Toch kiezen lang niet alle vrouwen met dezelfde opleiding voor dit werk. ,,Ik heb Bouwkunde gestudeerd en volgens mij is de helft van de studenten van de opleiding vrouw. Dat vertaalt zich helaas niet naar een functie in de bouw. Ik denk dat het komt omdat vrouwen eerder voor de architectuur kiezen of voor een adviserende functie.”
Van Rijswijk koos na haar studie wel voor de bouwplaats. Ze vindt het jammer dat niet meer vrouwen dat doen. ,,Meer diverse teams zorgen alleen maar voor meer creativiteit en innovatie. Meer vrouwen in de bouw is een middel om echt gave dingen te kunnen doen. Zeker nu we veel bezig zijn met duurzaamheid kom je met een divers team tot innovatievere oplossingen.”
De tekst gaat verder onder de vacaturetool
Lasser
Willy Hofstra (43) is ook een vrouw die haar ‘mannetje’ wel weet te staan in een branche met veel mannen, de techniek. Ze werkt als lasser bij scheepsbouwer Feadship in Makkum waar ze onderdelen van superjachten aan elkaar verbindt. Hofstra vindt het helemaal niet lastig om met mannen te werken. ,,De mannen vinden het tof dat ze twee vrouwelijke collega’s hebben op de metaalafdeling. Maar ik heb wel eens bij een werkgever meegemaakt dat ik me als vrouw twintig keer meer moest bewijzen omdat ik geen piemel heb. Erg frustrerend dat sommigen denken dat vrouwen minder goede lassers zijn. Gelukkig laat ik me daardoor nooit van mijn stuk brengen.”
Meer weten over werken in de techniek? Klik hier voor meer informatie over de werkzaamheden en baanmogelijkheden.
In haar bouwcarrière werd het ‘bouwvrouw’ Van Rijswijk niet altijd even makkelijk gemaakt. ,,Toen mijn kinderen nog jong waren kreeg ik vaak de vraag van mannen hoe ik mijn werk met mijn gezin combineer. Een vraag die mijn mannelijke collega’s nooit kregen.” Deze vraag maakt volgens Van Rijswijk duidelijk dat we onbewust van de vrouw verwachten dat zij de verantwoordelijkheid heeft voor de thuissituatie en daarnaast werkt. Voor mannen is dat vaak andersom. ,,Waar ik me vroeger als vanzelf ging verantwoorden, koos ik later voor iets anders. Ik vertelde dat ik het een leuke vraag vond en vroeg hen ook hoe ze dat zelf doen. Dat leverde veel leuke, gelijkwaardige gesprekken op.”
Van Rijswijk kent niemand uit de bouw die bewust discrimineert. ,,Maar het zit ‘m in dit soort vragen over je gezin waardoor het wel een issue blijft. Net als vacatureteksten die in de hij-vorm zijn geschreven. Toen ik hierover met een recruiter in gesprek ging zei hij: ‘Als je gewend bent om in de bouw te werken, dan moet je hier als vrouw maar doorheen kijken’.”
Toen mijn kinderen nog jong waren kreeg ik vaak de vraag van mannen hoe ik mijn werk met mijn gezin combineer
Wegjagen
Jacinta Hall (49) werkt al ruim 20 jaar in de IT en heeft soortgelijke ervaringen als Van Rijswijk. Ook in haar - door mannen gedomineerde - sector worden vrouwen soms anders behandeld dan mannen. ,,Toen mijn afdelingshoofd vertelde dat ik coördinator kon worden van de afdeling kreeg ik gedoe met een mannelijke collega. Hij vond dat hij die plek verdiende. Ik was nog jong en hij accepteerde niet dat ik het werd. Waarschijnlijk zag hij mij als een te jonge vrouw met te weinig werkervaring. Toen hij naar de hr-manager stapte, heb ik er van afgezien. Ik wilde geen gedoe. Maar achteraf denk ik: ‘Verdorie, was ik maar zelfverzekerder geweest’.”
Inmiddels laat ze zich niet meer afschrikken. ,,Ik trek gewoon hakken en een rok aan naar het werk. Ik ben vrouw en trots op mijn talenten.’’
Lasser Hofstra had nooit eerder nagedacht over een functie in de techniek. Drie jaar geleden werkte ze nog als kapster en medewerker in de gehandicaptenzorg. Door problemen met haar knie kwam ze echter in de bijstand terecht. Maar omdat ze liever haar eigen geld verdiende, vroeg ze de gemeente om hulp. Ze hadden een werk-leer-traject voor lassers in de aanbieding. ,,Ik dacht meteen: dat ga ik echt niet doen. Ik vond techniek op school al niet leuk. Maar ik besloot het toch te proberen. In de praktijk bleek het vak zo anders, veel leuker. Daarnaast was mijn begeleider zo enthousiast over het werk, dus toen ben ik er toch voor gegaan.”
Ik vond techniek op school al niet leuk. Maar ik besloot het toch te proberen
Stereotyperingen
Ook IT’er Hall voelt zich op haar plek in haar functie. Ze hoopt ook andere vrouwen op weg te kunnen helpen in haar sector. Een aantal jaar geleden begon ze een eigen bedrijf, Betty Jo, waarmee ze vrouwelijke IT’ers begeleidt om het beste uit zichzelf te halen en geen kansen te laten schieten. Ook is ze aangesloten bij de community Vrouwen in de Techniek. Want vrouwen kunnen wel wat ondersteuning gebruiken. ,,Vrouwen worstelen met stereotyperingen, zoals dat vrouwen niet genoeg technisch inzicht zouden hebben. Hierdoor hebben ze het idee dat ze er niet tussen passen. Ze willen graag serieus genomen worden door mannen en dezelfde projecten krijgen.”
Ze geeft hen altijd de volgende boodschap mee: wees zelfverzekerd. ,,Wees ook trots op jezelf, pas je niet aan, word niet one of the guys en laat je zeker niet wegjagen. Want het vrouwelijk perspectief is nodig in de IT. Dat maakt dat de producten beter aansluiten op de wensen en eisen van alle klanten. In de maatschappij zijn er natuurlijk ook niet alleen maar mannen.”
Vrouwen worstelen met stereotyperingen, zoals dat vrouwen niet genoeg technisch inzicht zouden hebben
Ook Jessica Bruintjes heeft een ‘mannenberoep’, ze is kraanmachinist. In deze video laat ze zien wat haar werk inhoudt:
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
PREMIUMmet video
Warmtepomp wordt kleiner en minder lelijk
Nederland moet massaal aan de warmtepomp. Maar zo klein zijn ze niet, dus waar laat je zo’n ding? En waarom zien die buitenunits eruit als een koelwagen? Een kijkje op de VSK Installatiebeurs. -
Mijn bevalling
Esmee krijgt kind met mannenstel: ‘Toen mijn vliezen braken, kwamen ze meteen dweilen’
Bevallen: vrouwen doen het al eeuwen en raken er nooit over uitgepraat. Bevallingen zijn prachtig, loodzwaar en veranderen je leven. In deze serie creëren ouders openheid door het eerlijke verhaal van hun bevalling te delen. Deze week: Esmee Ros zette haar kind op de wereld in een meeroudergezin. -
Salaris
‘Toen ik voor dit bedrijf ging werken heb ik ervoor gekozen om minder te verdienen’
Hoeveel verdien je? Dat vragen we elke week aan een Nederlander. Vandaag: Andres (28) werkt 40 uur in de week als manager van een team van data-analisten en data-wetenschappers. -
PREMIUM
Na zeven jaar eindelijk een baan: ‘Ik durfde bijna niet meer op te schrijven dat ik doof ben’
Zeven jaar lang solliciteerde Sjoerd van Rooij op tal van banen. Bijna altijd werd hij uitgenodigd voor een eerste gesprek, maar het tweede volgde nooit. Waar hem dat in zat? ,,Ik denk omdat mensen zich vooral op de mogelijke nadelen focussen en niet op wat ik juist wél kan”, gebaart hij. -
PREMIUMMet video
Recordaantal vacatures: thuiswerken, tiny house en korte werkweek als lokkertjes
Een recordaantal vacatures staat open, waardoor werkgevers van alles uit de kast halen om personeel te werven. Maar is een scooter of een tiny house wel genoeg?
-
Schoolopdracht van docent maatschappijleer gaat viral: ‘Tienduizend likes en trotse leerlingen’
Leerlingen van 3-vmbo weten te boeien met maatschappijleer: docent Bart Derksen (32) heeft er zo z’n trucjes voor. Met een van zijn zelfverzonnen opdrachten gaat de leraar viral op LinkedIn. Zijn idee om zijn studenten een brief aan een politicus te laten schrijven over een probleem in de maatschappij, krijgt tienduizend likes op het platform. ,,Als ik de brieven echt opstuur, zijn mijn leerlingen verbaasd. Maar dan krijgen ze reactie en zijn ze zó trots.” -
PREMIUM
‘Wij vrouwen worden opgevoed met het idee dat we lief moeten zijn’
Veel vrouwelijke professionals zijn te bescheiden om zichzelf voldoende in de schijnwerpers te plaatsen. Ze zijn vaak bang om bazig over te komen, waardoor ze zich onnodig af laten troeven. Nancy Poleon en Jikkie Has zijn erin gespecialiseerd vrouwen meer zakelijk zelfvertrouwen te geven. Wat zijn hun beste tips? -
Transportsector wil meer vrouwen op de vrachtwagen: ‘Achteruit inparkeren heb ik gewoon geleerd’
De logistiek kampt al jaren met een groot tekort aan vrachtwagenchauffeurs. Een tot nu toe bijna onbenutte bron van nieuw personeel is de vrouwelijke helft van werkend Nederland. Het Sectorinstituut Transport en Logistiek (STL) doet er alles aan om ook hen in de vrachtwagen te krijgen.