Zij verloren hun baan in 2020, hoe nu verder in 2021?
Welkom 2021De afgelopen maanden sprak deze krant met bijna twintig werknemers die hun baan kwijtraakten door de impact van de coronacrisis. Omdat het hotel waar ze werkten dicht ging, klanten en opdrachten uitbleven of omdat hun contract niet verlengd werd door de toegenomen economische onzekerheid. Wat brengt 2021 voor ze?
Delen per e-mail
Ook al kun je er zelf weinig aan doen, en valt zelfs je baas niet veel te verwijten, ontslagen worden is gewoon rot. En als je met je partner bij hetzelfde bedrijf werkt, of de ander zit ook in een branche waar de klappen vallen, kan het zomaar gebeuren dat je allebei thuis komt te zitten. Dat overkwam Romana den Engelse (28), medewerker in een delicatessenzaak. Ze verloor haar baan kort na het uitbreken van de coronacrisis, net als haar vriend die in de evenementenbranche zat. Of neem Bas Bouman (55) uit Raamsdonksveer, operationeel projectmanager in de evenementenbranche. Hij kon, samen met zijn vrouw, vertrekken. ,,Als kleine kinderen hebben we aan de keukentafel zitten janken.”
Gratis onbeperkt toegang tot Showbytes? Dat kan!
Log in of maak een account aan en mis niks meer van de sterren.Lees Meer
-
Dit is waarom we soms liever onze eigen prestaties saboteren
Gedragspsycholoog Chantal van der Leest bekijkt onze gedragingen op de werkvloer: wie of wat bepaalt onze dagelijkse beslissingen? Vandaag: zelfsabotage. -
PREMIUM
Help, ik zoek een aannemer! Maanden wachttijd tot aanpak van die uitbouw of tuin
Als één beroepsgroep garen spint bij de coronacrisis, dan is het wel de groep ‘handige mannen en vrouwen’ in Den Haag en omstreken: aannemers, stukadoors, metselaars en loodgieters. De planning zit zó vol, dat potentiële klanten soms maanden moeten wachten tot hun uitbouw of tuin wordt aangepakt. -
PREMIUMvideo
Werkgevers slaan alarm: 20.000 stageplaatsen te weinig door coronaregels
Dring het enorme tekort aan stageplaatsen in het mbo de komende maanden terug door minder halsstarrig om te gaan met de gangbare regels. Zo zouden uren anders kunnen worden ingedeeld. Deze oproep doen negen landelijke werkgeversorganisaties vandaag in een open brief in het AD. -
PREMIUM
Waarom de empathische leider meer succes heeft
Empathie op de werkvloer verbetert de sfeer én zorgt voor betere resultaten, gelooft coach/spreker Marco Buschman. Volgens de Amerikaanse schrijfster Anita Moorjani kunnen empathische leiders de wereld totaal veranderen. ‘In goed functionerende teams is er vaak echte aandacht voor het individu.’ -
PREMIUM
Tekort aan vakmensen in de techniek: ‘Het wordt nog steeds als vies werk gezien’
De economie ontworstelt zich langzaamaan van de coronacrisis. Maar de groei wordt direct bedreigd door een oud probleem: het gebrek aan geschoolde vakmensen. En dat probleem wordt steeds ernstiger. Vooral in de technische industrie is de nood hoog.
-
Baan kwijt door corona
Marcel (46) kreeg twee banen tegelijk aangeboden, maar staat nu alsnog op straat
Het ene na het andere bedrijf maakt bekend mensen te moeten ontslaan. Reden: corona. Er zijn minder vluchten, minder treinreizen, minder vakanties, minder festivals, en ga zo nog maar even door. Marcel Beijerink (46) uit Borne was commercieel medewerker binnendienst. Hij kon kiezen uit twee functies, maar na twee weken moest hij al afscheid nemen van zijn nieuwe collega’s. -
PREMIUM
Kantoor van de toekomst is duurzaam en goed bereikbaar, maar in Utrecht zijn ze nauwelijks te vinden
Een werkplek van kwaliteit: goed bereikbaar, technisch bij de tijd én duurzaam. Dat is waar bedrijven die zich (opnieuw) vestigen in Utrecht naar uitkijken. Om klaar te zijn voor het nieuwe werken en om jong talent binnen te kunnen halen. ,,Maar als je kijkt naar wat er nu wordt gebouwd, is dat lang niet genoeg.” -
Baan kwijt door corona
Direct na z’n vakantie werd Eddie ontslagen. ‘Gelukkig kon mijn vrouw extra uren werken’
Het ene na het andere bedrijf maakt bekend mensen te moeten ontslaan. Reden: corona. Er zijn minder vluchten, minder treinreizen, minder vakanties, minder festivals, en ga zo nog maar even door. Eddie van Randeraad (51) uit Amerongen, was accountmanager bij een drukkerij. ,,Hoewel ik goed functioneerde, was ik het laatste bij het bedrijf gekomen, dus was het mijn beurt.”